Na 15 jaar bij Defensie wist Daniël één ding zeker: hij wilde met z’n handen werken. Hij startte in de prefab-industrie en maakte 9 jaar later de overstap naar Meilink. Daar is hij nu als productieleider in Borculo verantwoordelijk voor de kistenfabriek. “Je begint ergens en ziet het stap voor stap een geheel worden. Dat blijft mooi om te zien.”
Bekijk onze vacatures
De stap van Defensie naar de techniek was niet vanzelfsprekend voor Daniël. Sterker nog, toen hij begon in de prefab had hij nauwelijks ervaring met werken met hout. “Bij mijn sollicitatie destijds zei ik eerlijk dat ik nog nooit een hamer had vastgehad. Maar ik wist wel dat ik dit wilde en dat ik snel leer.” Die instelling hielp hem goed: in korte tijd groeide hij door naar teamleider en werd later plaatsvervangend productieleider. Voor zijn verdere ambities was daar geen ruimte, en dus zocht Daniël naar een nieuwe omgeving waar hij wel kon doorgroeien. En die vond hij bij Meilink.
Wat hem direct aansprak toen hij Meilink ontdekte, waren de producten. “Ik zag die grote bekistingen en dacht meteen: dit is het.” Ook had hij toen nog een ander beeld van het werk. “Ik dacht dat iedereen zo’n kist wel kon maken.” Dat bleek in de praktijk wel wat anders. “Al vrij snel merkte ik dat er veel meer bij komt kijken. Het is maatwerk en geen enkele kist is hetzelfde. Juist die variatie en complexiteit maken het werk hier zo interessant.” De combinatie van techniek, uitdaging en een zichtbaar eindresultaat zorgt ervoor dat Daniël elke dag met plezier naar z’n werk gaat.
Meer over MeilinkAls productieleider geeft Daniël nu leiding aan zo’n 60 collega’s in de kistenfabriek. Dat vraagt om overzicht, maar voor hem betekent dat niet dat hij op afstand blijft. “Bij mijn vorige werk zorgde ik er altijd voor dat ik kon inspringen als dat nodig was. Die houding heb ik nog steeds.” Hij vindt het belangrijk om te begrijpen wat er op de werkvloer gebeurt. “Alleen dan kun je de juiste keuzes maken.” Tegelijkertijd ligt zijn focus op samenwerking en zoekt hij actief de verbinding, ook met de andere vestigingen. “Als je een vraag hebt, kun je overal terecht en kijken we samen hoe het beter kan.”
Bekijk onze vacatures
Dat geldt overigens ook voor de sfeer en collegialiteit die Daniël binnen Meilink ervaart. “Tijdens mijn sollicitatie merkte ik het al: je wordt hier echt met open armen ontvangen.” Die eerste indruk is sindsdien alleen maar bevestigd. Volgens hem zit de kracht van Meilink in de combinatie van betrokkenheid en verantwoordelijkheid, zowel vanuit de organisatie als bij de collega’s onderling. “Als er overgewerkt moet worden, staan de mensen ook klaar. Iedereen wil helpen. Dat zegt veel over de cultuur.” Die betrokkenheid ziet hij ook bij de werkgever: “Ze zijn er hier echt voor het personeel. Wordt er bijvoorbeeld extra inzet gevraagd, dan komt er ook extra aandacht voor de mensen.” Juist die balans maakt voor hem het verschil. “Er is echt een wisselwerking. Bij Meilink doen we het samen.”
Voor mensen die nadenken over een volgende stap, heeft Daniël een helder advies. “Houd je van samenwerken, werk je graag met je handen en wil je je blijven ontwikkelen? Dan zit je hier goed.”
Wil jij ook werken in een omgeving waar je samen bouwt aan mooie eindresultaten én waar mensen voor elkaar klaarstaan? Bekijk dan de vacatures op onze website of neem contact op met onze recruiter Anne Lentfert: 06 – 13 97 51 29.
Meilink is een van de oudste familiebedrijven van Nederland. Met ruim 150 jaar ervaring zijn we marktleider in industrieel verpakken. Dat doen we duurzaam, met vakmanschap en vooral met elkaar. Vanuit 6 vestigingen werken we elke dag samen aan veilige transporten wereldwijd.
Wil jij hier ook werken? Solliciteer nu!
