Dit ga je doen
Jij zorgt dat onze panden voldoen aan alle eisen voor veiligheid, onderhoud en duurzaamheid. Daarvoor coördineer je inspecties, schakel je met leveranciers en voer je zelf controles uit. Op basis van bouwkundige inspectierapporten stel je meerjarenonderhoudsplannen op en adviseer je over investeringen in gebouwen en installaties. Ook ben je nauw betrokken bij een mogelijk nieuwbouwproject. Tot het einde van dit project ligt je focus daarop.
Je krijgt veel ruimte om je werk zelf vorm te geven. Onder andere door structuur aan te brengen, processen op te stellen, mee te denken over een nieuw systeem voor gebouwbeheer en verbeteringen aan te jagen. Het is een solistische rol, maar zeker geen eenzame: je schakelt veel met onze adjunct-directeur en met collega’s uit vrijwel alle delen van het land. Of je nu werkt vanuit huis, bij een van onze vestigingen of onderweg bent: jij zorgt dat onze panden in topconditie blijven.
Dit bieden wij jou
- Een startsalaris tussen € 3.423,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van 40 uur, met de mogelijkheid door te groeien naar € 5.273,- (afhankelijk van inzet en prestaties).
- 25 vakantiedagen per jaar, plus 7 roostervrije dagen en de mogelijkheid om ieder jaar 5 dagen te (ver)kopen.
- Een goede pensioenregeling, waarbij wij 50% van de premie betalen.
- De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en vanuit huis te werken als je afspraken dit toelaten.
- Een winstdelingsregeling.
- Om te beginnen een jaarcontract. En de mogelijkheid om je daarna een vast contract te geven als we allebei tevreden zijn over hoe het gaat.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. En een vergoeding voor reistijd en overuren.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de Bedrijfsregeling arbeidsvoorwaarden Meilink. Deze is gebaseerd op de cao Houtverwerkende Industrie.
Dit ben jij
Met jouw flexibiliteit en zelfstandigheid schakel je moeiteloos tussen uiteenlopende locaties en vraagstukken, van het begeleiden van een nieuwbouwproject tot het oplossen van achterstallig onderhoud. Je communiceert helder en prettig op alle niveaus: met leveranciers, aannemers, collega’s en directie. Dankzij jouw assertieve, pragmatische aanpak krijg je dingen voor elkaar en weet je anderen mee te nemen in jouw plannen. En als verbindende schakel tussen locaties en teams draag je met enthousiasme bij aan de kwaliteit én toekomstbestendigheid van onze gebouwen.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde niveau 4, bij voorkeur aangevuld met hbo-werk- en denkniveau.
- 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als vastgoedbeheerder of bij een aannemer.
- Kennis van brandveiligheid/-preventie, en NEN 2767- en NEN 3140-richtlijnen, zodat je acties kunt plannen op basis van conditiemetingen van (externe) bouwinspecteurs.
Hier ga je werken
In deze functie werk je zelfstandig, maar zeker niet alleen. Je rapporteert direct aan onze adjunct-directeur Legal & ESG (Environmental, Social & Governance) met wie je op een professionele en gelijkwaardige manier samenwerkt. Er is volop ruimte voor initiatief en ondernemerschap: jouw ideeën en aanpak worden gewaardeerd. Je bent welkom op al onze vestigingen, waar een open, toegankelijke sfeer heerst. Als collega’s staan we voor elkaar klaar, werkplezier staat voorop en een goede werk-privébalans vinden we heel belangrijk. Een fijne werkomgeving dus, waarin je kunt groeien én veel invloed hebt.
Over Meilink
Meilink is een familiebedrijf met 9 vestigingen en 500 medewerkers. We behoren tot de top van het industrieel verpakken en hebben ruim 150 jaar ervaring. We ontwerpen en maken verpakkingen, verpakken industriële goederen en verzorgen het transport. Dat doen we voor bedrijven in diverse sectoren, zoals defensie, bouw en elektronica.
Enthousiast? Tof!
Solliciteer direct en start je carrière bij ons! Stuur je mail naar Anne Lentfert, corporate recruiter, via werkenbij@meilink.com. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Ook daarvoor kun je Anne mailen. Of bel of app haar via 06 – 13 97 51 29.
Zo verloopt de sollicitatieprocedure
- Je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
- Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan maak je in een eerste gesprek kennis met Corporate Recruiter Anne en adjunct-directeur Legal & ESG Frederiek.
- Ga je door naar de volgende ronde, dan volgt er een inhoudelijk gesprek met Frederiek en HR-manager Tessa.
- Als we daarna allemaal enthousiast zijn, dan bieden we je een contract aan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
